Marque Employeur
Renforcez votre Marque Employeur pour attirer et fidéliser les meilleurs talents
Plus de 100 entreprises me font confiance
La marque employeur joue un rôle primordial dans l'attraction et la fidélisation des talents. Une marque employeur forte vous permet de vous démarquer sur le marché du travail et de créer un environnement de travail attractif et engageant. Nous vous proposons des stratégies sur mesure pour améliorer votre image de marque et renforcer vos efforts de fidélisation et de recrutement.
Image de marque
La perception de votre entreprise par les candidats et les employés actuels est essentielle. Nous vous aidons à développer et à projeter une image de marque positive et authentique qui reflète vos valeurs et votre culture d'entreprise.
Évaluation de l'image actuelle : Nous réalisons un audit RH et de votre image de marque actuelle pour identifier les points forts et les axes d'amélioration.
Stratégie de marque : Nous élaborons une stratégie de marque qui met en avant vos valeurs, votre mission et vos avantages uniques. Cette stratégie est conçue pour attirer les talents qui partagent vos valeurs et qui sont motivés à rejoindre votre entreprise.
Communication cohérente :
Nous vous aidons à développer des supports de communication cohérents et impactants, incluant des contenus pour votre site web, vos réseaux sociaux et vos supports de recrutement.
Fidélisation et recrutement
Attirer de nouveaux talents et fidéliser les employés actuels est un véritable challenge pour les cabinets d’expertise comptable. Nous vous proposons des solutions pour créer un environnement de travail stimulant et engager vos collaborateurs.
Stratégies de recrutement : Nous vous aidons à mettre en place des stratégies de recrutement efficaces, utilisant des techniques modernes pour identifier et attirer les meilleurs candidats.
Programmes de fidélisation : Grâce à notre expertise en Ressources Humaines, nous élaborons des programmes de fidélisation qui incluent des parcours de carrière personnalisés, des avantages compétitifs et des initiatives de bien-être au travail. Ces programmes sont conçus pour augmenter la satisfaction et la rétention des employés.
Culture d'entreprise : Nous vous aidons à promouvoir une culture d'entreprise positive et inclusive, où chaque employé se sent valorisé et engagé.
Pourquoi choisir OPMS & Digit'consulting pour votre Marque Employeur ?
Au travers d’un partenariat avec des expertes en recrutement & en Ressources Humaines, et notre connaissance de votre secteur, notre mission est de vous aider à créer une marque employeur forte et attrayante. Nous nous engageons à vous fournir des solutions personnalisées qui améliorent votre image de marque, attirent de nouveaux talents et fidélisent vos employés actuels.
Ce que les clients disent de moi
Mathieu LIPSTEINAS
"Je tiens à recommander chaleureusement Julie pour sa contribution à l'élaboration de ma stratégie commerciale. Sa capacité à comprendre les enjeux spécifiques de mon domaine, associée à une approche résolument humaine et positive, a été un véritable atout.
Julie se distingue par son écoute active, sa compréhension profonde des besoins de ses clients et sa capacité à transformer des idées complexes en stratégies claires et réalisables. Elle a su s'adapter à mon rythme et a toujours manifesté une grande patience, en plus d'un soutien constant, ce qui a grandement facilité notre travail ensemble.
Bien que je n'ai pas encore implémenté toutes les stratégies proposées par Julie, je suis confiant dans leur pertinence pour le développement futur de mon entreprise.
Je la recommande sans hésitation à toute entreprise en quête d'une expertise commerciale alliant humanité, positivité et efficacité."
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